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        企业培训效果年度诊断
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        企业竞聘选拔实务

         

        【开课地点】北京

        【开?#38382;?#38388;】2019年05月23日

        企业竞聘选拔实务

        课程收益
        做好竞聘选拔前期设计的策略
        竞聘选拔工作的两大基本要求
        竞聘选拔工作的三大管理节点
        竞聘选拔工作的四大技术?#26041;?BR>聚焦竞聘选拔全流程十大问题

        培训时间:2019年05月23日(周?#27169;?9:00--16:30
        非会员价:1980元/人(含授课?#36873;?#23398;员教材、茶点、会务费)
        培训地点:北京
        培训对象:企业中负责人才发展、后备人才库建设,以及人力资源相关工作的管理人员。

        课程介绍
        1.解惑:传统竞聘为?#38382;?#36136;疑

        2.规划:竞聘选拔的顶层设计

        3.范围:竞聘选拔的报名管理

        4.流程:竞聘选拔的流程设计

        5.指标:竞聘选拔的指标选取

        6.工具:竞聘选拔的方法选择

        7.题目:竞聘选拔的题目设计

        8.管控:竞聘选拔的过程控制

        9.成绩:竞聘选拔的成绩统计

        10.决策:竞聘选拔的决策建议

        寇老师简介
            北京盛世聚才高级讲师
            实战派人才管理顾问、首席测评专家,寇老师在人才测评与领导力开发方向拥有二十年实践与研究经验,出版多部人才测评与人力资源管理方面的专业著作。曾被清华大学继教学院聘为特聘教授,《人力资源报》首席测评顾问,长期担任中国商业联合会职业经理人研?#35838;?#21592;会副秘书长兼管理者评价中心主任。常年担任北大、人大、浙大等院校总裁、人力资源总监班特邀讲师。

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        培训费总额:         RMB 付款方式: □汇款  □现金  □支票 是否预订住宿:□是  □否

         

           
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